Công ty Nhật Bản cho phép nhân viên nghỉ phép để buồn khi thần tượng kết hôn

Thứ Tư 17/03/2021 | 11:10 Sáng

Chính sách này cũng bao gồm việc rời công ty sớm để tham gia Concert cuối cùng của thần tượng.

Xã hội Nhật Bản tập trung vào giá trị và lợi ích của nhóm, do đó càng ít nhân viên sử dụng ngày nghỉ phép cho những lúc ốm đau, vì điều này có thể ảnh hưởng đến những người trong Team. Điều này có thể dẫn đến căng thẳng hay trầm cảm, khiến cho sức khoẻ tinh thần của nhân viên đi xuống.

Nhưng tại Hiroro, một công ty chỉ đạo sáng tạo có trụ sở tại Tokyo, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất Video ca nhạc và quảng cáo truyền hình, đó là một câu chuyện khác. Người sáng lập kiêm chủ tịch Hiroro Shizen Tsurumi quan niệm rằng tình trạng tinh thần và cảm xúc của người lao động cũng quan trọng như sức khỏe thể chất của họ. Gần đây, người này đã công bố một chính sách mới của công ty cho phép nhân viên nghỉ phép nếu ca sĩ thần tượng yêu thích của họ rời ngành giải trí vì một lý do nào đó, để nhân viên có thời gian để giải tỏa cảm xúc của mình.

Ảnh Twitter

Chính sách mới được gọi là Hệ thống nghỉ phép Oshi, trong đó Oshi là thuật ngữ được sử dụng trong cộng đồng người hâm mộ thần tượng để mô tả nghệ sĩ yêu thích. Idol đó có thể không phải là Idol yêu thích nhất, nhưng miễn là bạn yêu thích người đó, bạn sẽ được áp dụng hệ thống nghỉ phép này. Hệ thống Oshi cho phép nhân viên nghỉ tới 10 ngày nếu đó là Oshi số một của họ và tối đa ba ngày đối với Oshi cấp hai hoặc thấp hơn. Những ngày nghỉ đó là ngày nghỉ có lương, và nhân viên được phép chia thành nhiều phần nếu muốn. Ví dụ lần đầu tiên nghỉ một vài ngày khi Oshi thông báo đính hôn, phần còn lại khi lễ cưới thực sự diễn ra.

Tsurumi cho biết anh ấy đã được truyền cảm hứng để cho ra đời Hệ thống Oshi bởi hai sự kiện. Trong một lần, anh nhận thấy một nhân viên gương mẫu, là một fan hâm mộ của Nana Mizuki, tỏ ra không tập trung khi nữ Idol yêu thích tuyên bố kết hôn. Gần đây, Tsurumi nhận thấy một nhân viên khác cảm thấy thất vọng vì thần tượng yêu thích của họ tiết lộ rằng cô ấy sẽ sớm rời khỏi ngành giải trí. Tsurumi đã nói với nhân viên đó hãy thoải mái nghỉ ngơi nếu cần, sau đó quyết định biến điều này thành chính sách chính thức của toàn công ty.

Xem thêm bài viết liên quan

Nhậu với Idol ảo – Chuyện chỉ có ở nước Nhật

Tung tin đồn thất thiệt về các nữ Idol, một người dùng Twitter bị bắt

Bạn nghĩ sao về một Idol không có Scandal?

Với những người nằm ngoài văn hoá Idol của Nhật, thông tin này có vẻ “làm quá”. Nhưng Hiroko, công ty hoạt động trên tiêu chí “Không có gì thúc đẩy ai đó làm việc chăm chỉ hơn tình cảm mà họ dành cho những người và những thứ mà họ thích”, hệ thống này quả nhiên là chìa khoá để mỗi nhân viên làm việc chăm chỉ nhưng vẫn hạnh phúc, và đó chính là chìa khoá của tính hiệu quả.

 

Sacchan
Xem thêm các bài liên quan thú vị khác!
Xem thêm: