Nỗi lo ngại của giới trẻ Nhật Bản 20 năm sau – Bấp bênh trong chế độ “làm việc trọn đời” truyền thống

Nhật Bản là quốc gia mà rất nhiều người dành cả đời để làm ở một công ty. Tuy hiện tại nhiều người Nhật bắt đầu “thoáng” hơn với suy nghĩ chuyển việc, nhưng 20 năm trước đây, chuyển việc là một hành động DẠI DỘT. 

VÌ SAO?

Khi một người làm việc cho công ty đến 60 tuổi, họ sẽ nhận được tiền trợ cấp hưu trí. 

Việc sống bằng tiền trợ cấp này sau khi về già vốn là mô típ của cuộc sống ở Nhật Bản.

Bây giờ chúng ta hãy xem qua về các loại tiền trợ cấp hưu trí phổ biến.

Có bốn loại trợ cấp hưu trí:

• Hưu trí: Nghỉ hưu như bình thường đến năm 60 tuổi (hoặc 65 tuổi, tùy công ty).
• Tình trạng công ty: Nghỉ hưu vì lý do phía công ty, ví dụ công ty đóng cửa
• Lý do cá nhân: Nghỉ hưu vì lý do cá nhân
• Đãi ngộ sớm: Nhận được ưu đãi nếu nghỉ hưu sớm, ví dụ như khi công ty hoạt động kém.

Các loại hưu trí áp dụng cho từng đối tượng người đi làm như thế nào?

• Tốt nghiệp đại học / cao học

Hưu trí: 1983 triệu yên

Vì tình trạng công ty: 21,56 triệu yên

Vì lý do cá nhân: 15,19 triệu yên

Đãi ngộ sớm: 23,26 triệu yên

• Tốt nghiệp trung học (quản lý / Nhân viên văn phòng)

Hưu trí: 16,18 triệu yên

Vì tình trạng công ty: 1969 triệu yên

Vì lý do cá nhân: 10,79 triệu yên

Đãi ngộ sớm: 20,94 triệu yên

• Tốt nghiệp trung học phổ thông (Chức vụ thông thường)

Hưu trí: 11,59 triệu yên

Vì tình trạng công ty: 11,18 triệu yên

Vì lý do cá nhân: 6,86 triệu yên

Đãi ngộ sớm: 14,59 triệu yên

Thời gian làm việc cũng có ảnh hưởng đến chế độ này. Nếu một người làm việc 35 năm trở lên có thể sẽ được nhận đủ số tiền như trên. Nhưng nếu họ thay đổi công việc, số tiền sẽ giảm xuống vì số năm làm việc ngắn hơn. 

Vì lý do này, có rất nhiều người nói rằng bạn không nên thay đổi công việc khi làm việc tại Nhật Bản. 

Tuy nhiên, hiện nay nền kinh tế đang suy thoái và thái độ của mọi người đối với việc làm cũng thay đổi, số lượng các công ty không đảm bảo trả trợ cấp hưu trí ngày càng nhiều nên càng ít người chú trọng đến thâm niên làm việc như trước.

Thêm nữa, chế độ lương hưu tùy thuộc vào mỗi công ty, cũng có nhiều nơi không trả lương hưu. 

Có thể thấy khoản tiền quy định để trả lương hưu là hợp lý, nhưng trên thực tế, cuộc sống về già thật sự tốn kém đến mức nào? Khi nghĩ đến điều này, nhiều người vẫn còn cảm thấy bất an.

Xét thử cuộc sống của một cặp vợ chồng, cần có 20 đến 30 triệu yên quỹ hưu trí. Hơn nữa, độ tuổi trung bình vẫn đang tăng lên nhờ tiến bộ của công nghệ y tế. Điều đó có nghĩa là người ta cần nhiều tiền hơn.

Tại Nhật Bản, nếu một người tiết kiệm lương hưu đúng cách, người đó sẽ dư dả tiền suốt đời, nhưng vì điều này không bắt buộc nên nhiều người trẻ ngày nay không làm như vậy.

Điều gì sẽ xảy ra khi giới trẻ hiện nay về già? Có rất nhiều lo lắng tồn tại ở Nhật Bản 20 năm sau.

• chế độ lương hưu