Nhật Bản cho phép công chức nghỉ phép 10 ngày có lương để điều trị sinh sản

Tại Nhật Bản, bên cạnh những người không hứng thú với việc sinh con, có rất nhiều người muốn sinh con nhưng lại gặp nhiều trở ngại.

Ảnh: psychologybenefits.org

Theo kết quả của một cuộc khảo sát trực tuyến vào đầu tháng 1 và tháng 2, 1,8% trong số 47,000 công chức Nhật Bản cho biết họ đang điều trị thai sản.

10,1% người tham gia khảo sát cho biết họ đã từng điều trị và 3,7% cho biết họ đang cân nhắc.

Khoảng 62,5% những người đã từng điều trị thai sản và những người đang cân nhắc đều cho rằng việc cân bằng giữa điều trị và công việc là rất khó, 11,3% người tham gia nghĩ rằng vừa điều trị vừa đi làm là không khả thi.

Ảnh: https://www.lensculture.com/

Vì lý do đó, Cơ quan Nhân sự quốc gia Nhật Bản đã bắt đầu áp dụng hệ thống nghỉ phép dành cho các nhân viên làm việc trong cơ quan Chính phủ. Hệ thống này cho phép nhân viên nghỉ phép tối đa 10 ngày để thực hiện các biện pháp điều trị sinh sản (ví dụ như thụ tinh tử cung, thụ tinh ống nghiệm…).

Hệ thống này tách biệt với các hệ thống nghỉ phép hàng năm hoặc nghỉ ốm dành cho nhân viên. Ngoài ra, cơ quan cũng kêu gọi sửa đổi luật, cho phép nhân viên Chính phủ được nghỉ phép chăm sóc cha mẹ hai lần, không chỉ một lần như hiện nay. Thời gian nghỉ có thể chia nhỏ và sử dụng linh hoạt, ví dụ, nhân viên có thể dành 1-2 tiếng trong giờ làm việc để gặp bác sĩ.

Thủ tướng Nhật Bản Yoshihide Suga đã quyết định thúc đẩy sáng kiến này. Vào tháng 4 năm sau, người dân Nhật Bản sẽ có nhiều cơ hội được tiếp cận với các công nghệ hỗ trợ sinh sản hiện đại và tân tiến hơn thông qua bảo hiểm y tế công cộng.

Do hậu quả kinh tế và xã hội của đại dịch Covid-19, số trẻ sinh ra ở Nhật Bản đã giảm xuống mức thấp kỷ lục 840.832 trẻ vào năm 2020.