Những công việc nào ở Nhật Bản ít phải làm thêm giờ nhất?

Với rất nhiều công việc ở Nhật Bản, câu hỏi đặt ra không phải là bạn có phải làm thêm giờ không, mà là bạn phải thêm bao nhiêu giờ?

Trang Web tuyển dụng việc làm Doda của Nhật đã khảo sát 15,000 người thuộc 90 ngành nghề khác nhau để tìm ra đâu là ngành nghề phải làm thêm giờ nhiều nhất, và ít nhất.

Độ tuổi của những người tham gia khảo sát từ 20 đến 59 tuổi, trung bình họ làm thêm 20,8 giờ mỗi tháng. Mặc dù nếu tính ra con số này chỉ là 1 giờ làm thêm một ngày (nếu 1 tháng làm việc 20 ngày), thế nhưng 1/5 (20,1%) người tham gia khảo sát cho biết họ đã làm thêm hơn 40 giờ mỗi tháng (có nghĩa là cả một tuần làm thêm đối với các công việc làm trong giờ hành chính) và khoảng 5,5% người tham gia cho biết họ làm thêm đến 60 giờ mỗi tháng.

Nếu bạn không thích làm thêm giờ, bạn nên chọn công việc nào?

Theo khảo sát của công ty Doda, các công việc mà người tham gia khảo sát phải làm thêm ít nhất mỗi tháng là: 

1, Thư ký/ Lễ tân: 10,5 giờ.

2.  Trợ ký văn phòng y tế: 10,5 giờ.

3. Trợ lý văn phòng kinh doanh: 11,1 giờ.

4. Đại lý bán hàng trong lĩnh vực tài chính: 11,4 giờ.

5. Tổng vụ văn phòng: 11,8 giờ.

Bạn sẽ nhận thấy từ “trợ lý” xuất hiện nhiều trong danh sách trên. Trong số 10 công việc có thời gian làm thêm giờ ít nhất, có đến 7 công việc liên quan đến nghề trợ lý. 

Ở vị trí 13 là các nghề phiên dịch, đầu bếp, bồi bàn (14,4 giờ); chuyên gia thẩm mỹ, bao gồm nhà tạo mẫu, nhân viên massage (16,1 giờ).

Ngược với danh sách trên, khảo sát của Doda cũng chỉ ra những nghề nghiệp phải làm thêm giờ nhiều nhất:

1, Quản lý xây dựng: 38,3 giờ.

2. Xuất bản, quảng cáo, website, sản xuất Video, đạo diễn, planner: 32,5 giờ.

3, Quản lý xây dựng tại công trường: 31,8 giờ.

4, Thiết kế kiến trúc: 29,8 giờ.

5. Điểu phối nhân sự: 29,2 giờ.

Xếp ở vị trí thứ 16, và 17 là Tư vấn CNTT (26,1 giờ), người sáng tạo trò chơi điện tử (25,8 giờ) cũng nằm trong số những công việc có thời gian làm thêm giờ nhiều nhất.

Việc khảo sát cũng cho thấy những người trẻ tuổi làm thêm giờ ít hơn người lớn tuổi, với thời gian làm thêm giờ đứng đầu là lao động ở độ tuổi 40. Điều này phần nào phản ánh người ở vị trí quản lý thường làm việc ngoài giờ nhiều hơn người trẻ mới vào nghề.

Số giờ làm thêm trung bình mỗi tháng (theo độ tuổi)

– Tuổi từ 20 đến 29: 16,8 giờ.

– Tuổi từ 30 đến 39: 21,7 giờ.

– Tuổi từ 40 đến 49: 22,2 giờ.

– Tuổi 50 đến 59: 20,8 giờ.

Số lượng quản lý nam giới nhiều hơn phụ nữ ở Nhật Bản là yếu tố dẫn đến việc nam giới làm việc ngoài giờ nhiều hơn đáng kể so với nữ giới theo kết quả khảo sát.

Số giờ làm thêm trung bình mỗi tháng (theo giới tính)

– Nam 20-29 tuổi: 18,4 giờ

– Nữ 20-29 tuổi: 15,1 giờ

– Nam 30-39 tuổi: 24,3 giờ

– Nữ 30-39 tuổi: 15,4 giờ

– Nam giới tuổi 40-49: 24,7 giờ

– Nữ 40-49 tuổi: 16 giờ

– Nam tuổi 50-59: 22,3 giờ

– Nữ từ 50-59 tuổi: 16 giờ

So với cuộc khảo sát của Doda cách đây 1 năm, kết quả năm 2021 cho thấy khoảng 1/4 (24%) người làm khảo sát cho biết họ làm thêm  từ 5 giờ trở xuống mỗi tháng và mức trung bình trong số 20 công việc có thời gian làm thêm giờ ít nhất là 13,5 giờ mỗi tháng, giảm 1,1 so với năm 2020.

Vì vậy, bạn hoàn toàn có thể tìm được những công việc không phải làm thêm quá nhiều ở Nhật, nhưng phải chú ý thảo luận kỹ về vấn đề này trong phỏng vấn. Đồng thời bạn cũng cần hỏi rõ rằng mình có được trả khoản phí tương xứng nếu công ty buộc bạn phải làm thêm giờ hay không.

• làm thêm giờ