Khảo sát cho thấy 1/3 sinh viên Nhật Bản vừa tốt nghiệp bỏ việc làm đầu tiên trong vòng 03 năm

Trong khi các thế hệ trước coi làm việc trọn đời tại một nơi nào đó là tiêu chuẩn, 30% sinh viên Nhật Bản mới tốt nghiệp đã bỏ việc trong vòng ba năm kể từ khi bắt đầu công việc đầu tiên.

Công đoàn Nhật Bản (Rengō) đã tiến hành một cuộc khảo sát từ cuối tháng hai đến đầu tháng ba năm 2022, nhằm vào những sinh viên tốt nghiệp đại học đang học năm thứ hai đến năm thứ năm sau khi bắt đầu làm việc toàn thời gian. Cuộc khảo sát đã nhận được 1.000 phản hồi hợp lệ.

Với tỷ lệ áp đảo 33,9%, lý do hàng đầu mà những người được hỏi đưa ra để chọn công ty đầu tiên của họ sau khi tốt nghiệp là vì nó cung cấp “việc làm vô thời hạn (một vị trí thường xuyên)”. Tiếp theo, 20,7% “quan tâm đến loại công việc” và 20,1% cảm thấy đó là “công việc bổ ích”. Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng được coi là một yếu tố tiên quyết, với tỷ lệ câu trả lời đề cập đến các gói phúc lợi, nghỉ phép hàng năm và không phải chuyển việc, tổng cộng hơn 10%.

Cuộc khảo sát cho thấy 66,8% người được hỏi (bao gồm cả những người hiện đã bắt đầu làm công việc khác) vẫn đang làm việc tại công ty đầu tiên. Nhìn vào những người không còn làm việc tại công ty đầu tiên nữa, 7,7% đã rời đi trong vòng sáu tháng đầu tiên, 6,2% sau sáu tháng đến một năm, 10,4% sau một đến hai năm và 5,2% sau hai đến ba năm. Gần 30% tổng số đã rời bỏ công việc ban đầu của họ trong vòng ba năm đầu tiên.

Ở mức 40,1%, lý do phổ biến nhất mà sinh viên mới ra trường đưa ra là “công việc không phù hợp”, tiếp theo 31,0% cho rằng đó là do “điều kiện về giờ làm việc và nghỉ phép” và 27,4% là do “điều kiện về lương”.

Kháo sát đã chỉ ra rằng xu hướng những người trẻ hiện nay sẵn sàng từ bỏ công việc làm của mình nếu nó không đáp ứng đủ các nhu cầu của họ như lương bổng, phúc lợi, hoặc chỉ đơn giản là không cảm thấy phù hợp.

• khảo sát