Công ty Nhật Bản sử dụng “thanh HP” để nhân viên thể hiện tình trạng sức khoẻ tinh thần của mình

Ý tưởng hay…

Bạn nào hay chơi Game nhập vai chắc cũng biết thanh HP (Health point hoặc hit point) là chỉ số thể hiện mức sát thương tối đa mà nhân vật hoặc vật thể có thể nhận. Tóm lại, HP thấp là sắp ra đi, HP đầy là khoẻ nhất.

“HP đang thấp” cũng là một cách nói vui cho việc đang không có hứng thú, đang thiếu năng lượng làm việc.

Một doanh nghiệp Nhật Bản có trụ sở Tokyo đã ứng dụng ý tưởng này để nhân viên thể hiện được trạng thái tinh thần của mình dù không nói ra.

Giao tiếp là một yếu tố quan trọng trong văn hoá công sở Nhật Bản. Tất cả những hình thức như họp hành, ăn uống sau giờ làm việc,…nhìn chung đều nhằm mục đích cho nhân viên chia sẻ, tâm sự để thân thiết, hiểu nhau hơn, không chỉ về phong cách làm việc mà còn những vấn đề, khó khăn trong công việc để từ đó hợp tác với nhau tốt hơn.

Thế nhưng những hình thức gọi là bonding này tiềm tàng nhiều vấn đề. Về lý thuyết, trong các buổi bonding như thế này, sếp kỳ vọng nhân viên của mình sẽ tâm sự những khó khăn, mệt mỏi trong công việc, để mọi người có thể hỗ trợ giúp đỡ. Nhưng vì văn hoá Nhật Bản (cũng có khi là mọi nền văn hoá) coi trọng nguồn năng lượng, nhiều người quyết định che giấu, thay vì trực tiếp chia sẻ, họ cố gắng thể hiện những mặt tích cực của bản thân, và từ đó càng dễ stress hơn.

Nhằm giải quyết vấn đề này, công ty truyền thông và Logistic Onken ở Tokyo, lấy cảm hứng từ Video game tạo ra các phụ kiện độc đáo cho nhân viên trong công ty.

Ý tưởng là mỗi nhân viên sẽ được nhận 3 huy hiệu, thanh màu xanh với full HP 10,000, thanh màu vàng HP 3899, và thanh “life support” màu đỏ với ngưỡng HP báo động 15. Nhân viên có thể tự chọn đeo huy hiệu nào tuỳ thuộc vào tình trạng hiện tại của họ, khuyến khích chân thực với cảm xúc của chính mình, chia sẻ với đồng nghiệp tình trạng hiện tại mà không cần trực tiếp nói ra.

Một người dùng Twitter đặt câu hỏi “Nếu ai đó đeo huy hiệu HP thấp, mọi người có cố đối xử tử tế với họ hơn không?”, Onken trả lời “Họ sẽ làm vậy”.

Hiện tại chỉ có nhân viên của Onken mới được phép sử dụng huy hiệu, nhưng nếu ý tưởng này nhận được nhiều phản ứng tích cực, công ty sẽ cân nhắc đến việc bán vào tháng sau.

• ý tưởng Nhật Bản