Ngầu như công ty Nhật – cho nhân viên nghỉ phép có lương để “đu” Idol

Hiện tại vấn đề cân bằng cuộc sống công việc và riêng tư đang rất được quan tâm ở Nhật. Vào tháng tới, một công ty ở Sapporo sẽ cho phép nhân viên nghỉ có lương để tham gia vào các hoạt động liên quan đến Idol như tham gia Concert hay Fan event.

Hệ thống đang được triển khai tại Arisu Hoikuen, một trung tâm chăm sóc trẻ em ở Phường Nishi của Sapporo. Chăm sóc trẻ em là công việc bận rộn, do đó mà  Arisu mở cửa từ sáng đến tối không chỉ trong tuần mà cả cuối tuần và ngày lễ. Masashi Endo, giám đốc của Arisu cho biết làm việc quá sức không tốt cho nhân viên của họ, và cả khách hàng là những đứa trẻ mà trung tâm đang nhận chăm sóc.

“Công việc mà nhân viên của chúng tôi đang làm tốn rất nhiều năng lượng, vì vậy tôi phải tìm cách để giảm bớt sự mệt mỏi dù chỉ một chút về thể chất và tinh thần cho họ”.

Ngoài những ngày nghỉ phép đã có từ trước, nhân viên tại Arisu Hoikuen sẽ có 10 ngày nghỉ có lương để thực hiện các hoạt động liên quan đến Idol. Khái niệm Idol ở đây cũng được hiểu rất rộng.

Ví dụ: một nhân viên là Fan của E-sport có thể nghỉ phép có lương để xem giải đấu có sự tham gia thi đấu của Game thủ mà người này yêu thích.

Miễn là bạn “Oshi” (yêu thích) một người, hoặc một việc gì đó, bạn hoàn toàn có thể giành ngày nghỉ để tận hưởng điều bạn thích. Nhân viên được nghỉ phép vì muốn đi chơi “Disneyland”, vì người này là “Disneyland-oshi”, nhân viên muốn nghỉ phép để ngủ cũng được nốt, vì người này “oshi” việc ngủ cũng hợp lý mà.

Giám đốc Endo nhận xét về chính sách này

“Tôi tin rằng nếu có thể làm nhân viên của tôi vui, những đứa trẻ cũng sẽ vui. Niềm vui của nhân viên sẽ thể hiện một cách tự nhiên khi họ đi làm, nếu họ có thể đảm bảo được cuộc sống cá nhân của họ. Tôi hy vọng hệ thống mới này sẽ đạt kết quả tốt, mang lại một môi trường vui vẻ hơn cho nhân viên, cho cả những đứa trẻ”.

• công ty Nhật Bản