“Qui tắc vàng” cho những ai muốn làm việc trong công ty Nhật

Trong những năm gần đây số lượng các công ty Nhật Bản đầu tư vào Việt Nam đang tăng lên một cách nhanh chóng, cùng với việc tình trạng sinh viên không có việc làm sau khi ra trường cũng đang ngày một nhiều hơn.

Vì vậy đây chính là những “cánh cửa cơ hội” mà hầu hết các bạn trẻ muốn được bước vào, với mong muốn tìm kiếm một công việc như mơ ước, mức lương  đãi ngộ hấp dẫn và học hỏi phong cách làm việc chuyên nghiệp của người Nhật.

Tuy nhiên, ngoại trừ khả năng chuyên môn và kỹ năng tiếng Nhật, thì còn có những nguyên tắc cơ bản mà bắt buộc mọi người phải nắm rõ nếu như muốn gắn bó làm việc lâu dài trong môi trường công ty Nhật.

1. Japanes Time ( Thời gian của người Nhật)

“Đúng giờ của người Nhật” có nghĩa là đúng vào giờ đó mọi người đã chuẩn bị sẵn sàng mọi thứ để bắt tay vào công việc, nếu đúng giờ mới có mặt thì đó là trễ giờ.

Họ quan niệm rằng, một người không tự quản lý được thời gian của bản thân, thì không đáng nhận được sự tin tưởng từ người khác.

Vì vậy nếu bạn muốn tạo ấn tượng tốt trong mắt người Nhật thì điều đơn giản nhất đó chính là tuân thủ “Japanese Time”.

2. Cảm ơn và Xin lỗi

Vấn đề này hầu như tất cả mọi người đều biết nhưng rất ít người sử dụng, vì sao thế?

Đơn giản là chúng ta ngại ngùng, cho rằng nó không cần thiết, nếu nói ra thì sẽ tự hạ thấp bản thân, địa vị của mình so với đối phương hoặc chúng ta chỉ cảm ơn khi nào nhận được lợi ích thật sự từ ai đó…

Nhưng đối với người Nhật thì ngược lại, “Xin lỗi” chưa hẳn mình là người có lỗi, “Cảm ơn” không nhất thiết phải nhận được lợi ích, mà đơn giản chỉ vì điều đó làm cho người khác cảm thấy thoải mái, được tôn trọng và quan trọng hơn là họ cũng vui vẻ mà không mất mát điều gì.

Ví dụ, đang đi trên đường bạn vô tình va phải một người khác, khi đó có thể bạn sẽ nhận được một câu xin lỗi từ chính người mà bạn vừa va phải. Nếu là ở Việt Nam, người phải xin lỗi chính là bạn, đó chính là sự khác biệt.

3. Chữ tín

Chắc các bạn từng nghe câu “Một lần bất tín, vạn lần bất tin”, khi người Nhật đã hứa hẹn việc gì thì sẽ cố gắng hết mình để hoàn thành.

Đặc biệt họ rất nghiêm túc trong công việc và tôn trọng các mối quan hệ với đối tác cũng như với đồng nghiệp.

Vì vậy tốt nhất nếu bạn cảm thấy không thể thực hiện được điều gì đó, thì hãy thẳng thắng nói ra và đừng bao giờ “hứa cho qua chuyện”, vì như thế bạn sẽ không bao giờ được đánh giá cao trong mắt người Nhật.

4. Tôn trọng người đi trước

Truyền thống chào hỏi của người Nhật là cúi đầu trước người khác, đối với người lớn tuổi và có địa vị cao họ thường cúi thấp hơn để thể hiện sự tôn kính.

Họ có thói quen học hỏi từ người đi trước, nên việc cúi đầu chào người khác không phải do mình nhỏ bé, thấp kém mà đó là thái độ khiêm nhường.

Khi gặp một vấn đề khó khăn bạn hãy xin ý kiến của họ, sẽ có những lời khuyên hay và thiết thực dành cho bạn.

Nên hãy luôn tôn trọng tất cả mọi người xung quanh, nhất là cấp trên và những người lớn tuổi, bởi đó là những người có kinh nghiệm, thâm niên lâu năm, ít nhất là hơn chúng ta, vì thế họ xứng đáng nhận được điều đó.

Bài viết này Japo muốn chia sẻ đến các bạn một vài kinh nghiệm giúp mọi người tự tin hơn khi tìm công việc, cũng như cơ hội thành công sẽ cao hơn nếu các bạn biết nắm bắt và áp dụng chúng vào trong môi trường làm việc trong công ty Nhật.

Những qui tắc được sinh ra và tồn tại đều có nguyên nhân của nó, mà sự thành công của con người, đất nước Nhật Bản là minh chứng rõ ràng nhất, nên các bạn không phải băn khoăn về tính thiết thực của nó.

Người Nhật có câu nói mà mình rất tâm đắc đó là “người nhỏ có thể không làm được việc lớn, nhưng người lớn thì phải làm được việc nhỏ”.

Chúc các bạn sẽ thành công!!

Hải Âu

Nhật Bản thử nghiệm “Telework Day”, Việt Nam có nên học hỏi?

Vì sao người Nhật vẫn chưa thể thích nghi khi sinh sống ở nước ngoài?

Người nước ngoài lên tiếng về môi trường làm việc “hắc ám” trong công ty Nhật