Phá thai hay về nước – Tình trạng mang thai xứ người của nữ thực tập sinh

Thứ Tư 05/12/2018 | 7:00 Sáng

Gần đây, số lượng các thực tập sinh nước ngoài ngành kỹ thuật ở Nhật gia tăng nhanh chóng. Dù các chương trình này có thời hạn rất ngắn, nhưng trong thời gian đó, rất nhiều vấn đề có thể xảy ra.

Đặc biệt, những thực tập sinh này chỉ được giao các việc vụn vặt, thậm chí không liên quan gì đến chuyên môn. Nội dung công việc và chế độ đãi ngộ hoàn toàn trái ngược so với giới thiệu ban đầu của công ty môi giới.

Bất mãn với chế độ, rất nhiều người tìm cách bỏ trốn. Một số đã vướng vào con đường phạm pháp. Đặc biệt, đối với những nữ thực tập đang mang thai, vấn đề lại càng nghiêm trọng hơn. Đây là gánh nặng không chỉ với quốc gia có thực tập sinh mà với cả Chính quyền Nhật Bản.

Trong trường hợp này, công ty buộc họ đứng trước hai lựa chọn: phá thai hoặc bị cưỡng chế về nước.

Theo luật Nhật Bản, nếu bạn mang thai khi đang làm việc tại Nhật, bạn sẽ được cho nghỉ phép. Trường hợp thực tập sinh tại Nhật trong thời gian ngắn, bạn sẽ được về nước mà không cần phải làm gì cả.

Nhưng cũng có một số doanh nghiệp lợi dụng việc mang thai của nhân viên để ép họ phá thai hoặc về nước, đây là hành động rất vô nhân đạo.

Đa phần thực tập sinh đều phải mượn tiền gia đình hoặc người quen để qua Nhật, làm sao họ có thể xoay xở phá thai nơi xứ người?

Để phòng ngừa trường hợp trên, rất nhiều công ty buộc thực tập sinh cam kết không quan hệ, giao lưu qua lại với người khác giới trong quá trình lưu trú tại Nhật. Dù biết các thực tập sinh sang Nhật vì công việc, nhưng nguyên tắc này không phải quá nghiêm khắc sao?

Chưa kể nguyên tắc trên không triệt để. Không hiếm trường hợp quan hệ trước rồi sang Nhật mới phát hiện có thai.

Vì vậy, nếu đã quyết định trở thành thực tập sinh ở Nhật hay ở bất kỳ một quốc gia nào khác, xin hãy nghiêm túc. Không chỉ trong thời gian thực tập mà cả trước khi sang nước ngoài, bạn phải đảm bảo mình sẽ không có khả năng mang thai.

Thực tập nước ngoài là cơ hội không chỉ với người lao động và cả người thuê lao động, tuy nhiên nếu xảy ra trường hợp trên, cả hai bên đều rất khó xử. Vì vậy, phòng tránh vẫn tốt hơn là giải quyết khi chuyện đã rồi.

Vì thời gian thực tập không dài lắm, bạn hãy cố gắng hoàn thành thật tốt, đừng để chuyện vui lại trở thành nỗi buồn với cả hai phía nhé !

Kengo Abe