Nhát như người Nhật, đến nghỉ việc mà cũng phải nhờ công ty dịch vụ làm thay

Thứ Tư 10/04/2019 | 8:45 Sáng

Những ngày đầu tháng tư là cột mốc rất quan trọng trong cuộc đời người Nhật. Những sinh viên đại học vừa tốt nghiệp phải nghiêm túc tìm kiếm việc làm, nhưng cũng khi đó, rất nhiều nhân viên văn phòng cân nhắc đến chuyện nghỉ việc.

Không biết vì công ty tệ hay tại người không có chí mà gần đây số lượng nhân viên mới bỏ việc chỉ vài ngày sau khi được nhận đang có xu hướng gia tăng.

Trong bối cảnh đó, một dịch vụ rất “Nhật” ra đời nhằm lên tiếng nói thay cho những người muốn nghỉ việc nhưng lại không dám nói ra.

Ảnh https://taisyokudaikou.com

Giá cho dịch vụ này là 29800 Yên. Hầu như ngày nào từ ngày 1/4 cũng có người đăng ký dịch vụ.

Có một chuyện vui rằng nhân viên làm trong dịch vụ nghỉ việc này, vì muốn nghỉ việc đã nhờ dịch vụ của công ty đối thủ.

Vào năm 18 tuổi, tôi có buổi tập huấn nhóm đầu tiên kéo dài 1 tuần khi mới vào công ty. Ngày thứ 3 của buổi tập huấn, một người phụ nữ đứng tuổi đến trung tâm đào tạo. Tôi cứ tưởng bà ấy là người mới, nhưng hoá ra bà lại là mẹ của một nhân viên công ty tôi. Người này muốn nghỉ việc nhưng không dám nói ra nên nhờ mẹ đến nói thay.

Đây là chuyện xảy ra cách đây 20 năm, không phải chỉ giới trẻ bây giờ mới thế.

Công ty không hợp, đãi ngộ không tốt, đồng nghiệp không cởi mở, khi ấy bạn có thể bỏ đi. Thế nhưng chỉ vài ngày làm sao có thể suy nghĩ kỹ lưỡng, quyết định nghỉ việc khi ấy có phải hơi gấp gáp. Thêm vào đó, quyết định là ở bạn, bạn phải có trách nhiệm trước quyết định đó, tại sao lại nhờ người khác nói thay.

Với cách nghỉ việc mập mờ này, liệu bạn có thể làm tốt ở công ty mới? Hay chỉ vì tôi đã già mà không hiểu được cách nghĩ của các bạn trẻ thời nay?

Kengo Abe