Mạng xã hội – Nỗi ám ảnh của các doanh nghiệp Nhật Bản

Thứ Tư 26/06/2019 | 8:45 Sáng

Khi các sinh viên đi phỏng vấn xin việc ở Nhật, một trong số những câu hỏi thường được đặt ra là

“Bạn có sử dụng SNS không?” (SNS là mạng xã hội).

Nếu câu trả lời của bạn là “Tôi có dùng Twitter” thì khả năng cao bạn sẽ bị từ chối.

Ảnh http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1991277.html

Sở dĩ có chuyện này là vì nhà tuyển dụng sợ bạn sẽ lan truyền thông tin xấu hoặc sai lệch về công ty trên mạng xã hội. Đây cũng là một trong những điều cấm trong các doanh nghiệp Nhật Bản.

Đằng sau luật cấm này là rất nhiều vụ việc trước đó.

Rất nhiều nhân viên Nhật Bản đã đăng những dòng Tweet chửi bới công ty, thậm chí lan truyền những thông tin không đúng sự thật nhằm hạ thấp uy tín công ty mình đang làm. Một số công ty chịu tổn thất không nhỏ từ những nhân viên này.

Ảnh ウレぴあ総研 – チケットぴあ

Tuy nhiên nói đi cũng phải nói lại, trong thời đại công nghệ thông tin phát triển, tìm đâu ra bạn trẻ không sử dụng mạng xã hội? Do đó để đối mặt với vấn đề trên, thay vì cấm, các công ty nên tìm được cách quản lý nhân viên của mình và những thông tin liên quan đến công ty trên mạng xã hội.

Hiện nay ở Nhật cũng có một số doanh nghiệp làm quen với SNS, thế nhưng nhìn chung mạng xã hội vẫn là cơn ác mộng với các doanh nghiệp Nhật Bản.

Thiết nghĩ việc để các nhân viên lên SNS nói xấu, đặt điều về công ty là lỗi của mảng nhân sự và quản lý, việc loại bỏ những nhân viên có sử dụng mạng xã hội cũng không phải là một giải pháp triệt để.

Kengo Abe