Bắt nạt nơi công sở – Nỗi đáng sợ trong thế giới của người trưởng thành

Khi nói về vấn nạn bắt nạt, có lẽ chúng ta thường chỉ nghĩ đến hình ảnh của các em học sinh. Tuy nhiên ở Nhật Bản, điều này vẫn có thể tiếp diễn ngay cả khi bạn đã là một người trưởng thành. Với tình hình suy thoái kinh tế kéo dài cùng sự xuất hiện của đại dịch COVID-19, cảm giác bế tắc đã bao trùm khắp đất nước này và kéo theo vấn nạn bắt nạt ngày càng gia tăng.

Nếu bạn đang có ý định làm việc tại công ty Nhật, sẽ là vô cùng hữu ích nếu bạn có thể hiểu và nắm vững cách xử lý vấn đề này như một kỹ năng để phòng thân.

Nguyên nhân của việc bắt nạt có thể xuất phát từ việc bạn lặp đi lặp lại các lỗi sai trong công việc, hoặc gây phiền hà cho người khác vì việc hay đi trễ hay vắng mặt. Tuy nhiên, cũng có người bị bắt nạt chỉ vì lý do họ có vẻ ngoài xinh đẹp và tài năng vượt trội trong công việc. Sau đây, tôi sẽ liệt kê một vài hình thức bắt nạt trong môi trường công sở.
• Bị mọi người phớt lờ.
• Bị công kích bằng bạo lực, lời lẽ thô tục, nói xấu sau lưng hoặc đe dọa.
• Bị ép làm quá nhiều việc hoặc những công việc không liên quan.
• Không được tham gia vào các dự án hoặc công việc quan trọng.
• Bị gây cản trở và bị đổ lỗi về các sai sót trong công việc.

Những hành vi này thật sự rất tồi tệ, không chỉ gây bất lợi cho công ty mà còn gây ra những tổn thất to lớn cho toàn xã hội.

So với thời điểm khi còn là học sinh, điều khiến người ta cảm thấy đáng sợ hơn là khi trưởng thành. Nếu ở trường học chỉ cần kiên nhẫn một năm thì sẽ có sự thay đổi về lớp học, hoặc tối đa là ba năm cho một học sinh bắt đầu vào cấp trung học, thì khi ấy sẽ là lúc việc bị bắt nạt có thể được chấm dứt.

Thế nhưng khi trưởng thành, việc bắt nạt lại một chuỗi ngày dài vô tận không hồi kết. Hơn nữa, nếu công việc không diễn ra theo ý muốn thì đó sẽ chuỗi ngày cực kỳ tăm tối và mệt mỏi, gây ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống và tinh thần của bạn.

Tuy việc hô khẩu hiệu “Cấm bắt nạt!” là điều rất dễ dàng, nhưng thực tế là vấn nạn này chưa bao giờ biến mất. Do đó, chúng ta cần cẩn trọng xem xét cách giải quyết vấn đề này để tránh bản thân phải rơi vào tình huống xấu.

Nêu rõ quan điểm cá nhân
Dẫu cho bạn là học sinh hay là người trưởng thành, thì những người không thể nói rõ quan điểm cá nhân thường sẽ dễ trở thành đối tượng bị bắt nạt. Việc biểu đạt rằng bản thân không thích điều gì là vô cùng quan trọng.

Điều quan trọng nhất là gì?

Công ty không phải là nơi để kết giao bạn bè. “Mọi người cùng nhau tạo ra lợi ích to lớn nhất” mới chính là sứ mệnh của một tổ chức như công ty.

Những người lãng phí thời gian chỉ để đi bắt nạt người khác chắc có lẽ đã quên điều này. Họ chắc chắn cũng sẽ không thể hoàn thành tốt công việc. Nói đúng hơn là họ chỉ đang mang phiền toái cho công ty mà thôi.

Nếu mọi người không công nhận hay ngay cả sếp cũng không công nhận bạn thì hãy xem xét 2 nguyên nhân sau:
1. Sếp bạn là người không thông minh và không biết đánh giá nhân viên.
2. Bạn không phải là người có năng lực như bản thân bạn nghĩ.

Nếu là nguyên nhân 1, bạn nên xem xét đến việc chuyển việc. Ở các công ty khác, bạn có thể được đối xử tốt hơn. Nếu bạn tự tin vào khả năng của mình, tại sao lại không thử tìm cho mình một môi trường mới phù hợp hơn?

Nhân cách của kẻ bắt nạt người khác mới chính là xấu xa nhất. Đây là hành vi không thể chấp nhận được bất kể họ có là ai đi chăng nữa.

Tuy nhiên, người bị bắt nạt cũng có quyền lựa chọn của riêng mình. Nếu bạn là người có năng lực và đóng góp cho công ty nhiều hơn bất kỳ ai, bạn sẽ có vô số sự lựa chọn tốt hơn.

Chúng ta hãy tiếp tục tiến bước trên con đường mà bản thân cần phải đi, thay vì bị ai đó cướp mất đi tinh thần bởi việc bắt nạt vô nghĩa.