Thực tập sinh nữ người Việt ”tố” bị ông chủ Nhật quấy rối tình dục

Thứ Sáu 16/04/2021 | 8:45 Sáng

Một phụ nữ Việt Nam 30 tuổi là thực tập sinh đang làm việc tại công ty xây dựng ở Nhật Bản cho biết cô bị đồng nghiệp và ông chủ quấy rối. Sau đó cô bị sa thải vì có hành vi phản kháng lại.

”Chủ tịch công ty hỏi tôi bằng tiếng Nhật rằng tôi có nuốt “tinh trùng” của ông ta không. Tôi không hiểu ông ta đang nói gì, nhưng khi về đến nhà tôi đã tra từ này trong từ điển, tôi cảm thấy buồn và bị xúc phạm”. Cô gái cho biết trong phỏng vấn với NHK.

Nạn nhân đến Nhật Bản vào mùa Hè năm 2018, bắt đầu làm việc cho một công ty xây dựng. Cô được giới thiệu làm việc liên quan đến kiểm tra sản phẩm, thế nhưng thay vào đó cô bị điều đi lắp ráp các thanh thép tại công trường xây dựng.

Nhưng đó không phải là điều tồi tệ nhất mà cô gái người Việt phải trải qua. Hầu hết các đồng nghiệp đều là nam giới, cô bị họ quấy rối tình dục ngay tại nơi làm việc. Người giám sát của cô, hay thậm chí cả Chủ tịch công ty, đều có hành vi đụng chạm vào người cô, thậm chí buộc cô phải xem phim khiêu dâm.

Ảnh https://www3.nhk.or.jp/

Mùa xuân năm 2019, khoảng 8 tháng kể từ khi cô gái làm việc tại công trường xây dựng, một nam nhân viên đã chạm vào mông cô. Cô nắm lấy một ống thép gần đó và ném vào anh ta và bị sa thải trong ngày hôm đó.

”Tôi đã giải thích với ông chủ lý do tôi làm như vậy, nhưng không ai chịu nghe”, cô gái nói.

Chưa dừng lại ở đó, công ty đã đệ đơn tố cáo với tổ chức sắp xếp công việc cho nữ thực tập sinh, nói rằng cô ”không tuân theo hướng dẫn của người giám sát và luôn lặp lại những hành động có vấn đề tại nơi làm việc”.

Khi đó cô còn hơn 2 năm thời hạn làm thực tập sinh tại Nhật. Đơn tố cáo của công ty khiến cô phải dừng mọi hoạt động và bị yêu cầu trở về Việt Nam.

Ảnh https://www3.nhk.or.jp/

Chủ tịch công ty xây dựng khẳng định hành động của ông ta không cấu thành tội quấy rối tình dục.

”Có thể tôi đã có những hành động và lời nói tục tĩu, nhưng tất cả chỉ là trò đùa thôi. Tôi chưa bao giờ bị nhân viên phàn nàn về việc này, có thể cô ta đã bịa chuyện để trục lợi”, người đàn ông nói.

Tháng 10/2019 người phụ nữ này trở về Việt Nam. Hiện cô làm việc cho một công ty địa phương với mức thu nhập 220 USD/tháng. Mức lương này chưa bằng 1/2 so với những gì cô kiếm được khi làm thực tập sinh ở Nhật Bản. Chưa hết cô còn đang gánh khoản nợ 5,500 USD vay trước đây để đi Nhật làm vệc.

”Tôi muốn tiếp tục làm việc ở Nhật Bản, nếu không bị quấy rối, có lẽ tôi vẫn ở đó. Nhưng tôi là một phụ nữ ngoại quốc và dễ bị người khác lợi dụng”. Cô nói.

Kakehashi là một nhóm tổ chức hỗ trợ người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản. Người phát ngôn của tổ chức, Koshida Maiko cho biết từ năm 2015, hơn 100 thực tập sinh ngành kỹ thuật đã liên hệ với cô để xin lời khuyên.

Xem bài viết liên quan

“Tôi không thể tiếp tục” – Phụ nữ Nhật Bản cạn kiệt tài chính và tinh thần, mất cả việc làm vì Covid-19

Cái kết của những công ty độc hại, lừa dối thực tập sinh kỹ năng là gì?

Khen thưởng thực tập sinh Việt Nam cứu người Nhật bị ngã cầu

Trong đó khoảng 10% các cuộc gọi liên quan đến bạo lực, quấy rối tình dục. Nhưng con số này vẫn chỉ là phần nổi của tảng băng chìm.

”Hầu hết phần lớn thực tập sinh không nhận ra họ đang chịu bạo lực tình dục, thay vào đó, họ tự trách bản thân mình”, nữ phát ngôn viên phân tích.

Koshida đã yêu cầu Tổ chức Đào tạo Thực tập sinh Kỹ thuật (OTIT) tiến hành một cuộc điều tra về bạo lực tình dục đối với các thực tập sinh nước ngoài. Tổ chức được yêu cầu chịu trách nhiệm về việc đào tạo thực tập sinh kỹ thuật và bảo vệ họ, nhưng chưa nhận được phản hồi.

”OTIT đã phản hồi các yêu cầu tư vấn về công việc và tiền lương, nhưng họ lại phớt lờ yêu cầu khi chúng tôi đề cập vấn đề liên quan bạo lực tình dục đối với các thực tập sinh” bà Koshida nói.

Sunai Naoko, nhà báo chuyên đưa tin về các vấn đề liên quan thực tập sinh kỹ thuật cho biết bạo lực tình dục, về bản chất là vấn đề nan giải vì các chương trình thực tập có cấu trúc và sự thay đổi bất thường.

Cô cho biết nhiều thực tập sinh sống trong ký túc xá do công ty cung cấp, điều này có nghĩa là chỗ ở của họ cũng nằm trong tầm kiểm soát của người sử dụng lao động. Sống gần nơi làm việc sẽ tăng nguy cơ bị bạo lực tình dục, ngay cả khi đang ở ngoài nơi làm việc.

Hơn nữa, thực tập sinh có thể mất việc nếu khiếu nại và xúc phạm người sử dụng lao động. Mất việc sẽ đồng nghĩa mất tư cách cư trú. Vì vậy rất ít nạn nhân dám lên tiếng về vấn đề này.