NTT quyết định loại bỏ chế độ chuyển công tác nhân viên, biến Remote work thành tiêu chuẩn làm việc mới

Thứ Tư 06/10/2021 | 0:00 Sáng

NTT – Công ty viễn thông của Nhật Bản đưa ra thông báo vào ngày 28/9 rằng họ sẽ xem xét đưa ra những thay đổi đáng kể trong phong cách quản lý, nhằm đi đầu xã hội trong mùa hậu COVID-19.

Trên cơ sở xem “làm việc từ xa” là phương thức cơ bản, về nguyên tắc NTT sẽ xem xét bãi bỏ việc điều chuyển, phân công đơn lẻ với đối tượng mục tiêu là tất cả 320.000 nhân viên của tập đoàn. Cùng với đó, trụ sở chính và các bộ phận quản lý sẽ được phân tán từ khu vực đô thị đến các thành phố cốt lõi của khu vực, và các hoạt động kinh doanh dựa vào cộng đồng sẽ được tăng cường. Mục đích là tạo ra một môi trường giúp nhân viên dễ dàng làm việc ngay cả ở các vùng nông thôn, đa dạng hơn trong việc lựa chọn nơi làm việc.

Ảnh Yahoo News

Cụ thể, Chủ tịch Jun Sawada cho biết vào năm tới, NTT sẽ mở rộng số lượng các “văn phòng vệ tinh” – nơi có thể làm việc từ xa từ 60 lên hơn 260. Đồng thời, các tổ chức tập trung ở khu vực đô thị sẽ được phân tán về các khu vực, nhằm thay đổi phong cách làm việc từ chuyển chỗ ở đến gần nơi làm việc thành đem nơi làm việc đến gần với chỗ ở của người lao động. Sự thay đổi này để đáp ứng nhu cầu của những nhân viên không muốn bị thuyên chuyển do phải nuôi con nhỏ.

Ảnh SUUMO

Là một công ty viễn thông, NTT muốn đi đầu trong việc loại bỏ chế độ thuyên chuyển và phân công đơn vị, là một chế độ có từ thời Showa, để tập trung vào Remote work. Trong chế độ này, nhân viên bị buộc phải bỏ lại gia đình ở một chỗ để đến nơi khác làm việc. Chính vì không biết khi nào sẽ bị chuyển công tác, nhiều người không thể chủ động mua nhà.

Ngoài ra, NTT thông báo rằng họ sẽ đặt mục tiêu hầu như không phát thải khí nhà kính vào năm 2040, phát triển nhanh chóng cơ sở hạ tầng thông tin liên lạc mới và giảm đáng kể điện năng tiêu thụ.

Sacchan