Mỹ có Black Friday, Nhật Bản thì có ngày Premium Friday, còn Việt Nam có ngày gì?

Thứ Năm 16/03/2017 | 10:08 Sáng

Theo báo tình hình lao động năm 1993 của tổ chức lao động quốc tế, khoảng 40% nhân viên Nhật Bản chết vì làm việc quá sức. Thậm chí thời gian gần đây, dư luận Nhật Bản vẫn còn còn xôn xao bàn tán về cái chết của một nhân viên nữ ở Dentsu (công ty quảng cáo lớn nhất nước này) vì đã làm việc vượt tới 100 giờ mỗi tháng.

Để cải thiện tình trạng này, chính phủ Nhật đã đưa ra nhiều chính sách khuyến khích các doanh nghiệp nước này giảm thời gian làm việc, giúp người lao động có thời gian nhiều hơn dành cho gia đình và các hoạt động cá nhân khác.

Mới đây nhất, nhiều tập đoàn lớn ở Nhật đang bày tỏ quan điểm ủng hộ chiến dịch của chính phủ, nhằm giảm thiểu tình trạng làm việc quá tải đang diễn ra ở quốc gia này, thúc giục người lao động rời khỏi công sở vào lúc 3 giờ chiều của ngày thứ 6, tuần cuối cùng của mỗi tháng, và tất nhiên họ vẫn được nhận lương đầy đủ. Đây gọi là “Premium Friday”.

Trên lý thuyết, nghỉ ngơi nhiều sẽ giúp người lao động làm việc hiệu quả hơn và chi tiêu của họ cũng nhiều hơn, góp phần làm tăng trưởng nền kinh tế. Theo tính toán thì “Premium Friday” có thể đóng góp chi phí khoảng 63,5 tỷ yên/năm (tương đương 12.700 tỉ đồng).

Một số tập đoàn lớn đã ủng hộ việc này, điển hình như công ty Softbank của tỷ phú Masayoshi Son sẽ áp dụng việc thưởng cho tất cả nhân viên tại chi nhánh Nhật Bản 10.000 yên/tháng (khoảng 2 triệu đồng) và khuyến khích họ dùng số tiền ấy để mua sắm vào ngày Premium Friday.

Cùng với việc đồng tình, bên cạnh đó cũng có những ý kiến cho rằng điều này khó có thể áp dụng một cách rộng rãi theo đúng như ý nghĩa của nó. Vì chúng ta đã biết, thói quen làm việc quá giờ của người Nhật đã ăn sâu vào trong máu của họ, nên dù công ty có bắt buộc họ ra về sớm vào ngày Premium Friday, thì trở về nhà họ cũng sẽ tiếp tục mở máy tính lên và tiếp tục công việc mà thôi.

Cấp trên của tôi kể rằng, trước đây anh ấy từng làm việc cho một tập đoàn viễn thông lớn trên thế giới, có chi nhánh đặt ở Nhật Bản, vào mỗi thứ 6 hàng tuần tất cả nhân viên (bao gồm cả các chi nhánh trên thế giới) đều được nghỉ sớm và tổ chức ăn uống. Công ty mẹ ở Mỹ và tất cả chi nhánh khác đều kết thúc sớm và tổ chức tiệc tùng, còn chi nhánh ở Nhật Bản thì mỗi nhân viên được phát 1 miếng Pizza và vừa ăn vừa làm việc.

Trên đây chỉ là 1 câu chuyện nhỏ, nhưng nó cho chúng ta thấy rằng “tham công, tiếc việc” đã có sẵn trong mỗi con người Nhật, và muốn thay đổi điều này không phải một sớm một chiều có thể thực hiện được.

Một cuộc khảo sát mới đây cho thấy chỉ khoảng 37% người được hỏi, đồng ý áp dụng Premium Friday, và số còn lại thì không tán thành. Điển hình là những nhân viên làm bán thời gian lo ngại thu nhập của họ sẽ giảm sút. Thậm chí ngay cả một số phụ nữ nội trợ được hỏi cũng không hài lòng với việc này, vì cho rằng nếu các ông chồng được trở về nhà sớm, sẽ đồng nghĩa với việc thời gian riêng tư cá nhân của họ bị thu hẹp lại.

Ở Mỹ thì có Black Friday, Nhật Bản thì có ngày Premium Friday, còn Việt Nam có ngày gì nhỉ ?

Hải Âu