SNS Nhật Bản dậy sóng: “Đổi ca khó lắm, nên thai chết lưu cứ để ngày nghỉ tiếp theo xử lý”

Thứ Tư 25/07/2018 | 13:51 Chiều

Bài báo được Yomiuri đăng tải vừa qua đã thật sự khiến cư dân mạng dậy sóng. Bài viết với tựa đề: “Thai chết lưu trong bụng vẫn bị bắt trực đêm”
Chuyện gì đang xảy ra với đất nước này vậy?
Trong tình trạng thiếu lao động trẻ, già hoá dân số như hiện nay, phải chăng giới chức văn phòng Nhật Bản đang cần một cuộc “cách mạng” , thay vì cứ ngồi yên nhìn thế hệ tương lai lần lượt “ra đi” như thế ?

Nhật Bản là đất nước xem trọng lợi ích của tập thể, có hy sinh lợi ích cá nhân thì tập thể mới vững bền…Chính tư tưởng đó đã tạo nên kỳ tích giúp nền kinh tế Nhật vực dậy sau thất bại của thế chiến.

Thế nhưng, trong thời đại hiện nay, phải chăng cũng chính tư tưởng đó cũng đang nhấn chìm xứ sở Mặt Trời mọc xuống vực thẳm khi áp đặt tư tưởng bảo thủ lên những nữ văn phòng.

Ảnh: http://news.line.me/issue/oa-mamari/vb3k8xppwuno

Nào là:

“Mang thai chỉ làm trì trệ công việc thêm thôi”

“Muốn mang thai thì xếp lịch với đồng nghiệp nữ trong công ty đi, “dính bầu” cùng thời điểm thì toi à” …

“Mang thai sai lịch là ích kỷ, thiếu trách nhiệm”…

Nhiều công ty Nhật ngại tuyển dụng nữ giới cũng vì lý do họ sẽ có thời kỳ nghỉ thai sản, còn đàn ông thì không. Vì thế hiệu suất công việc ở nam giới sẽ cao hơn nhiều.

Rất nhiều sự bất công khác nữa đằng sau lớp mặt nạ của chế độ đãi ngộ mang tên “nghỉ thai sản” dành cho nhân viên nữ.

Đơn cử là, trường hợp một nữ hộ lý sống tại vùng Kanto, đang mang thai. Bỗng một ngày, cái thai bị xuất huyết, cô xin cấp trên nghỉ để đi điều trị thì nhận lại một câu:

こんな悲惨な話はちょっと聞いたことがない。「同僚は、出血が続いていたのに休みが取れず、そのうちに胎児がおなかの中で亡くなった。しかし、人手が足りず、亡くなった胎児の処置をせずに出勤。泣きながら働いていた」。 pic.twitter.com/vBBGpRWoK3
— ミスターK (@arapanman) July 23, 2018

“シフトを急に変えられるのは難しい。亡くなった子供を取り出す処置は、次の休みに受けて”

(Đột nhiên đổi ca thì khó lắm, nên việc điều trị cái thai cứ để vào ngày nghỉ kế tiếp)

Sững sờ trước “phán quyết” của người phụ trách, cô đau đớn đến nơi làm việc, cũng như mọi ngày công việc của cô luôn bận rộn đến chóng mặt.

Các chuyên gia cho rằng trong thời kỳ đầu mang thai, việc điều trị thai chết lưu chậm trễ không ảnh hưởng đến cơ thể thai phụ. Tuy nhiên cũng tuỳ thể trạng từng người mà có thể dẫn đến biến chứng.

Vậy mà mọi việc chưa dừng lại, vài tháng sau, cô lại mang thai đứa thứ 2. Trước sự dè bỉu của đồng nghiệp

“Cái thai của cô thật phiền phức”

“Cảm thấy thật khó chịu “

… 5 tháng sau cô lại mất đi đứa trẻ trong bụng.

Ảnh: https://www.kango-roo.com/sn/a/view/3085

Bài báo cũng dẫn chứng nhiều trường hợp tương tự trong quá khứ và số liệu cụ thể cho thấy hơn 30% phụ nữ, từ khi mang thai đến sau khi sinh nở 1 năm đều bỏ việc (số liệu năm 2010). Nguyên nhân đến từ thái độ và môi trường làm việc của đồng nghiệp và cấp trên cả trong quá trình nữ giới mang thai và khi quay lại công sở.

Từ khi bài báo được chia sẻ, nhiều ý kiến từ cộng đồng Twitter Nhật cho thấy sự phẫn nộ của họ về thực trạng đang diễn ra:

“Xã hội đã thiếu lao động, mà tương lai còn bị gặm nhấm bởi mấy con chuột này”

“Cái này là chuyện xảy ra trước thời Heisei phải không, ai nói vậy cho tôi đi”

“Bản thân là một nam hộ lý nên cho tôi nói vài điều. Hộ lý tại bệnh viện không có chuyện thiếu hụt đến nỗi không thể cho một thai phụ nghỉ, chỉ là đầu óc của gã phụ trách có vấn đề.

Nói về quy luật kết hôn rồi sinh con, ta có:

-Năm đầu tiên →Còn sớm lắm đừng vội kết hôn

-Năm thứ hai → Vẫn còn là người mới mà, vội gì.

-Năm thứ ba → Em định vào ban nhân sự phải không? Còn sớm để lấy chồng lắm.

-Năm thứ tư → Đến đàn chị vào trước còn chưa lấy. Em vội gì?

-Năm thứ năm → Tôi cần cô sắp xếp công việc. Đừng mang thai vội

-Năm thứ sáu → Lặp lại 5 điều trên với nhân viên mới.”

“Nếu nói “Cái thai phiền phức quá nên em về nghỉ ngơi đi… ” thì còn chấp nhận được, cơ sở y tế mà lại làm nên những chuyện không thể tin được này”

…

Ảnh: http://news.line.me/issue/oa-mamari/c27622614367

Một khi tư tưởng của các bậc “lão thành” không thay đổi, không có những quy định nhất quán cho tất cả các tổ chức, công ty thì dù có cố gắng thúc đẩy sinh nở bằng cách nào đi nữa, không sớm thì muộn Nhật Bản cũng phải gánh lấy hậu quả mà thôi…

Nguồn : Yomiuri

Chee