“Thang đo” nào để biết bạn có thật sự phù hợp với công ty Nhật hay không?

Thứ Sáu 19/01/2018 | 15:40 Chiều

Suốt hơn hai thập kỷ qua, thị trường đầu tư của Nhật Bản ở nước ngoài “mọc lên” nhiều như nấm sau mưa, đồng nghĩa với việc mang đến cho các nước này hàng loạt cơ hội nghề nghiệp.

Tuy nhiên, Nhật Bản có thật sự là môi trường làm việc thuận lợi cho người nước ngoài?

Các công ty Nhật đúng chất là “sân chơi” dành cho những con người bản lĩnh, ưa thích sự mạo hiểm trên thương trường. Doanh nghiệp nước này sẽ tạo đủ điều kiện cho nhân viên thăng tiến, nhưng cũng có thể trở thành “nỗi ám ảnh” trong sự nghiệp của họ.

( Nguồn tmsnhanluc.com.vn)

Bởi điểm khác biệt của công ty Nhật Bản so với môi trường kinh doanh khác nằm ở việc thích ứng môi trường nhanh hay chậm.

“Sếp” Nhật sẽ đánh giá cách thể hiện của bạn dưới mọi hình thức, về tác phong hay thái độ làm việc, chẳng hạn như trong giao tiếp với đồng nghiệp, cách ăn mặc, đi đứng,….

Với một người nước ngoài làm việc tại Nhật, ngôn ngữ là rào cản lớn nhất. Tiếp đến, trở ngại không thể bỏ qua có lẽ là sự bất đồng văn hoá.

Tuy nhiên, nếu bạn giỏi tiếng Nhật, thì chắc chắn, văn hoá nơi đây sẽ có nhiều điều thú vị cho bạn học hỏi.

( Nguồn tbsvn.com.vn)

Kế đến, bảng mô tả công việc tại công ty Nhật thường khá mơ hồ. Các ông chủ thường muốn bạn chủ động, làm được nhiều việc hơn ở bất cứ vai trò nào.

Điểm mạnh của việc này sẽ giúp bạn khám phá ra năng lực mới của bản thân trên các lĩnh vực khác nhau.

Sự thăng tiến tại công ty Nhật thường chậm hơn so với các công ty Châu Âu hay Mỹ, nhưng tiền lương của bạn sẽ được bảo mật.

Điều này sẽ tạo ra động lực cạnh tranh cho nhân viên và cũng để tăng trách nhiệm cho từng cá nhân.

Hai yếu tố chính tác động đến sự thăng tiến của bạn chính là: tính cách của bản thân và văn hóa làm việc của công ty.

Vì vậy, bạn phải hiểu rõ tính cách của bản thân trước khi có dự định ứng tuyển vào công ty nào đấy, cũng như phong cách làm việc nơi bạn đang muốn “đầu quân”.

Thông tin này có thể dễ dàng tìm kiếm trên mạng, báo điện tử và các phương tiện truyền thông khác.

Bạn không nên chỉ nhất nhất tìm hiểu lịch sử hình thành, hoạt động mà còn phải biết về môi trường làm việc, cách sử dụng nhân viên đã tuyển dụng, cùng những đặc điểm của công ty bạn đang có ý định ứng tuyển.

Đặc biệt, doanh nghiệp đó đã từng xảy ra vấn đề gì liên quan tới luật pháp chưa.

Bạn cũng đừng bỏ các thông tin liên quan đến công ty mẹ tại Nhật. Bởi, kinh tế thị trường tại Nhật bất ổn sẽ tác động rất lớn đến sự “tồn vong” của công ty mẹ.

( Nguồn cafebiz.vn)

Bạn nhớ phải lưu tâm đến vấn đề tái cấu trúc công ty.

Trong trường hợp, nếu muốn báo cáo điều gì với quản lý người Nhật, hãy cố gắng tìm kiếm một cơ hội để trò chuyện với họ, có thể trong một buổi ăn tối nhẹ hay vào giờ ăn trưa.

Hãy “thả lỏng” bản thân và trò chuyện như một người bạn.

Trường hợp, bạn làm việc với sếp Nhật thì sự thăng tiến trong sự nghiệp lại phụ thuộc vào quy tắc, tính cách và thói quen làm việc của sếp.

Vì thế, nếu mong muốn được làm việc trong công ty Nhật, bạn nhớ nắm những gợi ý trên để bản thân có một môi trường làm việc thân thiện cũng như điều kiện thăng tiến trong tương lai.

Nguồn: japanintercultural

Anna